1月16日，水發(fā)能源集團(tuán)召開(kāi)辦公室條線工作會(huì)議，全面復(fù)盤(pán)2025年度辦公室條線工作，精準(zhǔn)梳理短板弱項(xiàng)，系統(tǒng)部署2026年重點(diǎn)工作。集團(tuán)黨委副書(shū)記、職工董事、工會(huì)主席王斌出席會(huì)議并講話，辦公室副主任（主持工作）李文智主持會(huì)議。

會(huì)議指出，2025年辦公室在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、服務(wù)保障等方面取得一定成效，但仍存在諸多亟待解決的問(wèn)題。主要集中于黨建責(zé)任制考核材料不規(guī)范、政務(wù)信息工作推進(jìn)滯后、收發(fā)文與動(dòng)態(tài)報(bào)送不及時(shí)、車輛接待管理存在合規(guī)隱患、預(yù)算編制缺乏科學(xué)性等方面。針對(duì)上述問(wèn)題，會(huì)議明確了2026年度重點(diǎn)整改方向和工作要求，為條線工作提質(zhì)增效劃定了清晰路徑。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，辦公室作為集團(tuán)運(yùn)轉(zhuǎn)的“中樞樞紐”，對(duì)相關(guān)人員綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力有著較高要求，相關(guān)條線人員須具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)、扎實(shí)的文字功底、靈活的應(yīng)變能力以及良好的執(zhí)行力。各公司要對(duì)照問(wèn)題深入開(kāi)展自查自糾，做到有則改之、無(wú)則加勉，持續(xù)推進(jìn)問(wèn)題整改落實(shí)。

針對(duì)下一步工作，會(huì)議明確提出四點(diǎn)要求：一是要提高政治站位，深刻認(rèn)識(shí)辦公室工作的重要性、復(fù)雜性和價(jià)值性。二是要持續(xù)提升個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)及綜合能力，相關(guān)材料做到三審三校，避免出現(xiàn)低級(jí)失誤。三是要強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)和督導(dǎo)職能，著力提升工作質(zhì)量。四是要在工作中積累經(jīng)驗(yàn)、錘煉本領(lǐng)，避免躺平、畏難和依賴心理，不斷提升個(gè)人能力。

集團(tuán)辦公室全體人員，各權(quán)屬公司分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)工作人員等參加會(huì)議。（張秋媛 供稿）